Проведение собеседований для потенциальных работников Проведение обучения, тренингов, консультаций Сопровождение ТА Работа с рекламой Контроль выполнения плана продаж Квалификация: Опыт в продажах ...
Опыт работы: любой. Опыт в продажах Высокий уровень коммуникабельности Нацеленность на результат Желание профессионально развиваться Готовность к работе в режиме многозадачности Умение и желание ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Создание эффективной команды Анализ, планирование и контроль показателей динамики работы Адаптация, мотивация сотрудников Обеспечением валовых показателей по ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт в аналогичной должности обязателен, от 3-х лет Высокие организаторские и административные навыки Нацеленность на результат Наличие успешно законченных проектов по ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: любой.
Требования не указаны
Требования не указаны
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование (химия) наличие ученой степени (желательно) опыт работы на руководящей должности в нтц / исследовательской лаборатории ...
Опыт работы: от 1 года. Обязателен опыт работы в сфере продаж от 1 года. умение проводить обучение; умение контролировать выполнение поставленных задач; руководящий опыт работы.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Общее руководство подразделением. Переговоры с ключевыми клиентами и партнерами компании (продажа услуг, монтаж, обслуживание), поиск новых клиентов и партнеров, ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Создание и рост высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью сотрудников и отдела в целом. Личные продажи. Подбор и адаптация сотрудников ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Создание и рост высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью сотрудников и отдела в целом. Личные продажи. Подбор и адаптация сотрудников ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Создание и рост высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью сотрудников и отдела в целом. Личные продажи. Подбор и адаптация сотрудников ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Создание эффективной команды Анализ, планирование и контроль показателей динамики работы Адаптация, мотивация сотрудников Обеспечением валовых показателей по ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Создание и рост высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью сотрудников и отдела в целом. Личные продажи. Подбор и адаптация сотрудников ...
